Iso-Britannian yritykset valmistautuvat suurimpaan irtisanomisaaltoon kymmeneen vuoteen, kun luottamus talousnäkymiin romahtaa huhtikuussa voimaan tulevien veronkorotusten johdosta. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) raportoi, että työnantajien irtisanomissuunnitelmat ovat nousseet korkeimmalle tasolle kymmeneen vuoteen, kun pandemiaaikaa ei oteta huomioon . Löydökset ovat merkittävä takaisku liittokansleri Rachel Reevesille, jonka talousstrategia on joutunut yhä enemmän tarkastelun kohteeksi hitaan kasvun keskellä.
Viime viikolla julkaistut viralliset tiedot osoittivat, että Iso-Britannia välttyi niukasti taantumasta vuoden 2024 jälkipuoliskolla odottamattoman neljännen vuosineljänneksen kasvun tukemana. Tämän viikon uusien raporttien odotetaan kuitenkin osoittavan nousevan inflaation ja työttömyyden, mikä lisää paineita hallituksen talousagendaan. Tammikuussa 2 000 työnantajan kesken tehdyssä CIPD-tutkimuksessa todettiin ensisijaiseksi huolenaiheeksi lisääntyneet työvoimakustannukset.
Yritykset mainitsevat työnantajien kansanvakuutusmaksujen nousun ja 6,7 prosentin korotuksen elämiseen kuluneessa palkassa keskeisinä tekijöinä säästötoimiensa taustalla. Lähes kolmasosa (32 %) vastaajista suunnittelee vähentävänsä työvoimaansa joko irtisanomisilla tai rekrytointia hidastamalla. Pienyritysten liiton (FSB) erillisessä raportissa korostettiin edelleen heikkenevää ilmapiiriä, ja luottamusmittari putosi -24,4 pisteestä -64,5 pisteeseen. Eniten pudotettiin ravintola-alalla, erityisesti majoitus- ja ravitsemispalveluilla, -111,0 pistettä.
FSB totesi, että yritykset olivat enemmän huolissaan veronkorotuksista kuin kuluttajien kysynnästä, ja lisähuolia tulevasta työoikeuslainsäädännöstä odotetaan tulevan voimaan ensi vuonna. Puolet kyselyyn osallistuneista pienyrityksistä ennakoi tulojen laskevan vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä. CIPD:n toimitusjohtaja Peter Cheese kuvaili työnantajamielialan heikkenemistä vakavimmaksi pandemian aikakauden ulkopuolella. “Suunnitellut muutokset työvoimakustannuksiin ovat vaikuttaneet merkittävästi työnantajien luottamukseen, mikä on johtanut yrityksiin vähentämään henkilöstöä, nostamaan hintoja ja vähentämään investointeja työvoiman koulutukseen”, hän totesi.
British Beer and Pub Association (BBPA) raportoi, että kuusi pubia viikossa suljettiin pysyvästi viime vuonna, mikä johti noin 4 500 työpaikan menettämiseen. Toimiala varoitti, että syksyn budjetti lisää alan kustannuksia 650 miljoonalla punnalla, mikä pahentaa pubitoiminnan haasteita. BBPA:n toimitusjohtaja Emma McClarkin korosti alan mahdollisuuksia edistää talouskasvua , mutta vaati sen kestävyyttä tukevia toimia.
Tällä viikolla julkistettavien hallituksen lukujen odotetaan osoittavan Ison-Britannian inflaation nousevan 2,8 prosenttiin tammikuussa joulukuun 2,5 prosentista. Tiistaina julkaistavien työmarkkinatietojen ennustetaan osoittavan työttömyysasteen nousevan joulukuussa 4,5 prosenttiin kolmen edellisen kuukauden 4,4 prosentista. Työttömyys on ollut nousussa viimeisen vuoden aikana, ja työllisyys hidastuu ja irtisanomisilmoitukset viittaavat jatkuvaan nousuun.
Valtiovarainministeriön tiedottaja puolusti Ison – Britannian hallituksen taloudellisia toimenpiteitä ja korosti pyrkimyksiä vakauttaa liiketoimintaolosuhteet ja turvata samalla työntekijöiden palkat. “Olemme toimittaneet budjetin, joka on suunniteltu tarjoamaan vakautta, suojaamaan palkkalaskelmia korkeammilta veroilta ja tukemaan yritysten investointeja “, tiedottaja totesi. Näistä vakuutuksista huolimatta työnantajien luottamus on edelleen hauras, ja yritykset varautuvat uusiin taloudellisiin paineisiin tulevina kuukausina. – EuroWire News Desk.